Toplu Sözleşme Zam Oranı Hakem Heyetinde

Toplu Sözleşme Zam Görüşmelerinde Gözler Hakem Heyetinde

Toplam 11 hizmet kolunda görev yapan memurlar toplu sözleşme sonucunu merakla bekliyor. Müzakere süreci emeklileri de ilgilendiriyor. Çünkü görüşme sonuçları önümüzdeki iki yıllık süreci kapsayacak. Toplu sözleşme zam görüşmeleri bitti mi? Memurlar, kabul edilen toplu sözleşme maddelerini merak ediyor. Taraflar mutabakat sağladı mı? Kamu işveren heyeti zam teklifi kaçta kaldı?

Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başladı. Müzakere süreci sona erdi.

Kamu İşveren Heyeti ile 11 hizmet kolundaki yetkili sendikalar TİS için masada buluştu. Görüşme süresince özellikle önümüzdeki iki yıllık süreç için zam teklifleri, beklenenin altında seyretmişti. Taraflar arasındaki görüşmeler, 22 Ağustos 2023 tarihinde sona erdi. Görüşmeler uzun sürdü. İmzalar, sabah saatlerine yakın atıldı.

Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos tarihinde başlamıştı. Toplu sözleşme görüşmeleri ne zaman bitecek? sorusunun yanıtı 22 Ağustos olarak verilmişti. Görüşmeler tamamlandı. Toplu Sözleşmede taraflar mutabakat sağladı mı? Taraflar, kısmi olarak anlaşmaya vardı. Kamu İşveren Heyeti toplam 11 hizmet kolunda çok sayıda maddede revize ile mutabakat sağladı. Sözleşmede 50’si genel, toplam 341 madde yer aldı.

Toplu sözleşmede zam oranı belli mi? Taraflar, oransal anlaşmada mutabakata varamadı. Oranlar, hakem heyeti ve tahkim sürecinin ardından kesinleşecek.

4688 Sayılı Yasanın Yeniden Düzenleneceği Açıklandı

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası değişecek. Mutabakat kapsamında 4688 sayılı yasa da revize edilecek. Memur toplu sözleşmesiyle ilgili 4688 Sayılı yasa, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı himayesinde düzenlenecek. Bunun için yetkili sendikalar tarafından bir çerçeve oluşturulacak. Yetkili sendikanın yasayla ilgili revize çalışmaları memurları yakından ilgilendirecek.

Bunun yanında basına yansıyan haberlerde 3600 ek gösterge ile ilgili olumlu bir bildirim verilmedi. Konunun ilerleyen süreçte tekrar ele alınacağı anlaşılıyor. Bunlarla birlikte yetkili sendika, hizmet kolu bazında önemli adımlara işaret etti. Yapılan açıklamalardan mutabakat metninin başarı olarak gösterileceği anlaşılıyor. Ancak sözleşmenin uygulamada başarı olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceğine memurlar karar verecek. Memurlar, mutabakat metnini ve sözleşme sürecindeki yönetimi mutlaka değerlendirecek. Bu noktada “en az yoksulluk sınırında maaş” talepleri değerlendirmede etkili olacak.